Nieuws Archief
Gespreksgroep “Omgaan met Niet aangeboren hersenletsel”
Bij voldoende interesse bieden we een gespreksgroep (als vervolg op de cursus) “Omgaan met NAH”.
Voor partners van mensen met NAH.
In de gespreksgroep kunnen de deelnemers ervaringen uitwisselen met lotgenoten.
Ervaringen uitwisselen helpt.
Praten met lotgenoten in een gespreksgroep kan helpen om de toekomst wat beter aan te kunnen. Vaak zorgt het uitwisselen van ervaringen onder professionele begeleiding ook voor wat opluchting.
Daarnaast worden door de professionele begeleiding handreikingen gedaan hoe om te gaan met de gevolgen van de verworven niet aangeboren hersenletsel.
Bent u geïnteresseerd in de cursus en/of de gespreksgroep?
Voor meer informatie of aanmelden kunt u contact opnemen met:
Lonneke Sonneveldt, NAH consulent
Werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag
Marlies Croonen, NAH consulent
Werkdagen: dinsdag en woensdag
Renske Leenders, maatschappelijk werker
Werkdagen: maandag, woensdagochtend en donderdag
Tel. 0413 -362951
Email:
MaatschappelijkWerk.WatersteegVeghel@brabantzorg.eu
Vergelijkingsoverzicht vergoedingen vervangende mantelzorg
Publicatiedatum: 22 december 2011
Wilt u weten welke zorgverzekeringen welke vergoedingen bieden voor vervangende mantelzorg? Bekijk dan het vergelijkingsoverzicht zorgverzekering. U kunt tot 1 januari 2012 uw huidige verzekering opzeggen. Tot 1 februari kunt u overstappen naar een andere zorgverzekeraar.
Een goed moment om uw huidige zorgverzekering te vergelijken met andere zorgverzekeraars.
Alle zorgverzekeraars hebben de nieuwe premies en de dekkingen van de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen voor 2012 bekent gemaakt. Ook u heeft een aanbieding van uw gekregen.
Vergoedingen vervangende mantelzorg
De Consumentenbond heeft voor Mezzo een overzicht gemaakt met alle zorgverzekeringen en hun vergoedingen rond vervangende mantelzorg en/of mantelzorgmakelaars. Dit kan u extra inzicht geven en u helpen om een keuze te maken in uw zorgverzekering.
In het overzicht zijn alleen de aanvullende verzekeringen meegenomen die een vergoeding geven voor vervangende mantelzorg en/of een mantelzorgmakelaar.
Heeft u vragen over de verschillende zorgverzekeringen? Neem dan direct contact op met de betreffende zorgverzekeraar. Zij kunnen u veel meer vertellen over de premie en de vergoedingen.
Bekijk het vergelijkingsoverzicht zorgverzekeringen:
Aanvullende verzekering Mantelzorg 2.pdf
Het kabinet kent de mantelzorger onvoldoende
Publicatiedatum: 21 september 2011
Het kabinet vindt dat zorgen voor elkaar belangrijk is en gestimuleerd moet worden. Tegelijkertijd neemt het kabinet tegenstrijdige maatregelen die de zorg voor een ander juist ontmoedigen. Zo blijkt uit de miljoenennota. Wat zijn de gevolgen van de maatregelen voor u als mantelzorger?
Gevolgen
Mezzo zet de maatregelen die voor u nadelige financiele en/of praktische gevolgen kunnen hebben op een rij:
- Het Mantelzorgcompliment gaat omlaag van 250 euro naar 200 euro.
- De criteria voor de Wet tegemoetkoming ouders van thuiswonende gehandicapte kinderen worden verscherpt. De instroom zal dalen.
- Het persoonsgebonden budget verdwijnt grotendeels en wordt vervangen door zorg in natura. Veel mantelzorgers hebben straks niet meer de mogelijkheid om zelf geïndiceerde zorg aan hun naaste te bieden.
- In de Wet werk en bijstand wordt de partnertoets vervangen door een huishoudinkomenstoets. De inkomens van alle gezinsleden tellen hierdoor mee. Mantelzorg wordt zo ontmoedigd, omdat kinderen hierdoor sneller het huis zullen verlaten.
- In de Beginselenwet zorginstellingen worden de rechten van cliënten versterkt zonder garanties dat mantelzorgers hiervan niet de dupe worden.
- De Wet tegemoetkoming chronisch zieken wordt inkomensafhankelijk. Het budget voor deze wet gaat omlaag.
- De huur- en zorgtoeslag gaan omlaag.
- Het basispakket zorgverzekering wordt kleiner. Behandelingen van aandoeningen met een lage ziektelast gaan eruit.
- Er wordt bezuinigd op de GGZ, onder andere door invoering van een eigen bijdrage voor GGZ-patiënten.
- De toegang tot de Wet sociale werkvoorziening en de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong) wordt aangescherpt: veel minder mensen komen in deze regelingen. De Wajong-uitkering gaat omlaag.
- De toegang tot de AWBZ wordt beperkt voor personen met een IQ tussen 70 en 85.
- Extramurale begeleiding gaat vanuit de AWBZ naar de Wmo. Per 1 januari 2013 voor nieuwe indicaties; per 2014 voor iedereen. Het recht op begeleiding vervalt en het is aan de gemeenten hoe zij begeleiding vormgeven.
- Er wordt een groter beroep gedaan op de eigen financiële verantwoordelijkheid voor noodzakelijke woningaanpassingen.
Kamervragen over resultaten Barometer Basisfuncties
12 mei 2011
bron: Mezzo
De voorlopige resultaten van de Barometer Basisfuncties hebben geleid tot Kamervragen. De Kamerleden Leijten (SP) en Wolbert (PvdA) vragen de staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten van VWS naar haar reactie op het zorgelijke beeld dat de resultaten laten zien. Mezzo publiceerde de resultaten vorige week.
De Kamerleden vragen of de staatssecretaris de ambitie van haar voorganger Bussemaker onderschrijft dat in 2012 75 procent van de gemeenten de basisfuncties mantelzorg dient te hebben opgenomen in het Wmo-beleid.
Verder willen zij weten: heeft zij de gemeenten al aangesproken op de gebrekkige voortgang wat betreft mantelzorg- en vrijwilligerszorgbeleid? En welke afspraken heeft ze met de gemeenten hierover gemaakt?
Goedkoop boven goed
Kamerlid Leijten maakt zich daarnaast zorgen over de bezuinigingen bij gemeenten op de informele zorg. Zij stelt dat te veel beleidsvrijheid voor gemeenten ervoor zorgt dat gemaakte afspraken onvoldoende worden uitgevoerd, bijvoorbeeld omdat gemeenten goedkope oplossingen verkiezen boven goede oplossingen. Zij vraagt daarop de reactie van de staatssecretaris.
Kamerlid Wolbert kijkt ook vooruit naar de overheveling van andere AWBZ-functies naar de Wmo. Hoe wil de staatssecretaris garanderen dat voor deze functies 3,5 jaar na overheveling de gemeenten de zaken wel op orde hebben?
Eigen vlees
Leijten vraagt tevens om een overzicht van de gemeenten die ernstig tekortschieten, en van hen die de basisfuncties wel op orde hebben. Wolbert vraagt of het ministerie zelf ook onderzoek doet naar de vorderingen bij de implementatie van het Wmo-beleid, of dat de gemeenten het eigen vlees keuren.
Beide Kamerleden willen ten slotte weten wat de staatssecretaris gaat doen om de ondersteuning van mantelzorg en vrijwilligerszorg te verbeteren.
Barometer basisfuncties
Met de Barometer brengen belangenbehartigers mantelzorg en Wmo-raadsleden voor hun eigen gemeente in beeld hoe mantelzorgers het aanbod van mantelzorgondersteuning en vrijwilligerszorg ervaren. Aan de hand van de resultaten kunnen zij met de gemeente in gesprek over verbeteringen.
Lees ook:
- Barometer Basisfuncties: werk aan de winkel voor gemeenten
- Voorlopige resultaten Barometer Basisfuncties
Mantelzorgers dreigen dupe te worden van Bestuursakkoord
11 mei 2011
bron: Mezzo
Mantelzorgers mogen niet beboet worden voor hun inzet. En het overhevelen van de functie begeleiding van de AWBZ naar de Wmo mag niet leiden tot een extra beroep op informele zorg. Dat stelt Mezzo in een reactie op het Bestuursakkoord 2011-2015 van Rijk, provincies en gemeenten.
Op 8 juni a.s. beslist de Vereniging van Nederlandse Gemeenten over het bestuursakkoord. Mezzo reageert op twee onderdelen: de nieuwe Wet Werken naar Vermogen (WWnV) en de overheveling van de functie begeleiding van AWBZ naar Wmo.
Wet Werken naar Vermogen
De WWnV komt in de plaats van de Wet Sociale Werkvoorziening, Wajong, Wet Werk en Bijstand en Wet Investeren in Jongeren. Mensen die straks de WWnV instromen kunnen te maken krijgen met een huishoudinkomen- en vermogenstoets.
Dit kan gevolgen hebben voor:
- mantelzorgers die samenwonen met iemand die niet (volledig) kan werken, bijvoorbeeld ouders die zorgen voor een gehandicapt kind.
- werkende mantelzorgers die bij iemand met een bijstandsuitkering gaan wonen om mantelzorg te verlenen. Voor hen bestaat zelfs de kans dat de bijstanduitkering wordt stopgezet en de mantelzorger de zorgvrager financieel moet onderhouden.
- mantelzorgers met een bijstandsuitkering die willen gaan samenwonen om voor iemand te zorgen.
Het risico bestaat dat door de maatregelen mensen met een beperking of hun mantelzorgers niet meer financieel zelfstandig zijn. Mezzo-directeur Jancor de Boer vindt dit onwenselijk. 'Mantelzorgers dreigen de dupe te worden van deze maatregelen. Het risico bestaat ook dat zij met mantelzorg stoppen waardoor een beroep moet worden gedaan op duurdere, formele zorg.'
Overheveling begeleiding van AWBZ naar Wmo
In het bestuursakkoord staat dat de functie begeleiding wordt overgeheveld van AWBZ naar Wmo; in 2013 voor nieuwe gevallen en in 2014 voor alle mensen die in aanmerking komen voor begeleiding.
De Boer maakt zich zorgen over die overheveling. 'De gemeenten krijgen de komende jaren steeds meer op hun bordje. Bij begeleiding gaat het om een grote en diverse groep die maatwerk nodig heeft. De overheveling mag niet tot gevolg hebben dat het beroep op informele zorg steeds groter wordt; de informele zorg mag geen afvoerputje worden.'
Mezzo zet verder vraagtekens bij de doelmatigheidskorting van 5%. Nu al een doelmatigheidskorting inboeken voordat de effecten van maatregelen bekend zijn, is onverantwoord.
Barometer Basisfuncties: werk aan de winkel voor gemeenten
28 april 2011
bron: Mezzo
De eerste uitkomsten van de Barometer Basisfuncties zijn bekend. Uit deze eerste gegevens blijkt dat er op het gebied van ondersteuning van mantelzorg en vrijwilligerszorg in 59% van de gemeenten nog veel moet gebeuren. In slechts 6,5% van de 200 gemeenten waarvoor de Barometer is ingevuld, is de ondersteuning van mantelzorgers en vrijwilligerszorg op orde.
Volgens de Wmo zijn gemeenten verantwoordelijk voor die ondersteuning. Daarvoor zijn basisfuncties ontwikkeld.
Tachtig procent van de zorg in Nederland wordt gegeven door mantelzorgers en zorgvrijwilligers.
Het aantal overbelaste mantelzorgers is momenteel 450.000 en bij onvoldoende ondersteuning door gemeenten dreigt dit aantal te stijgen. Daarnaast groeien de wachtlijsten om in aanmerking te komen voor zorgvrijwilligers.
Jancor de Boer: Oproep aan gemeenten
Mezzo-directeur Jancor de Boer is geschrokken van de uitkomsten. 'De Barometer geeft een zorgelijk beeld. Juist in een tijd dat het beroep op informele zorg groeit en het aantal overbelaste mantelzorgers toeneemt, is een adequate ondersteuning van mantelzorgers en zorgvrijwilligers essentieel. Mezzo roept gemeenten dan ook op hierover in gesprek te gaan met mantelzorgers, belangenbehartigers en organisaties in de informele zorg.'
Barometer basisfuncties
Met de Barometer brengen belangenbehartigers mantelzorg en Wmo-raadsleden voor hun eigen gemeente in beeld hoe mantelzorgers het aanbod van mantelzorgondersteuning en vrijwilligerszorg ervaren. Aan de hand van de resultaten kunnen zij met de gemeente in gesprek over verbeteringen.
De barometer bestaat uit een vragenlijst die via internet door mantelzorgers en belangenbehartigers mantelzorg wordt ingevuld. De Barometer is medio 2010 van start gegaan.
Met informatie en advies, netwerkbijeenkomsten, scholing en instructiemateriaal ondersteunt Mezzo de belangenbehartigers.
Meer informatie
Mezzo start eerste landelijke respijtwijzer
31 maart 2011
bron: Mezzo
Weet u wat respijtzorg is? En wat de mogelijkheden zijn? Vanaf vandaag vindt u alle informatie over respijtzorg op één website: www.respijtwijzer.nl. Een landelijk aanbod van circa 4000 respijtzorgaanbieders en informatie over respijtzorg.
Het motto van de site: Even pauze als je zorgt voor een ander.
Wat is respijtzorg?
Respijtzorg is de tijdelijke overname van zorg door vrijwilligers of beroepskrachten zodat mantelzorgers even pauze kunnen nemen.
Even pauze
In Nederland zorgen 1,1 miljoen mensen langdurig en intensief voor hun naasten. Meer dan 450.000 mantelzorgers zijn zwaar of overbelast. Daarom is het belangrijk dat wanneer u voor een ander zorgt even pauze kunnen nemen in de zorg. Respijtzorg voorkomt dat mensen overbelast raken.
Drempels
Vanwege allerlei drempels maken veel mantelzorgers geen gebruik van respijtzorg. Dat blijkt uit het Nationaal Mantelzorgpanel van Mezzo. Ruim de helft van de ondervraagden weet niet dat een financiële vergoeding voor respijtzorg mogelijk is. Daarom bevat de website ook informatie over financiële vergoedingen en ervaringen van gebruikers.
Ga naar de website: http://www.respijtwijzer.nl/
Algemeen persbericht Voorlichting Dementie Alzheimer Nederland
18 november 2010
Explosieve groei dementerende allochtonen vraagt om actie
- Alzheimer Nederland bereidt migranten voor op dementie -
Het aantal allochtone ouderen met dementie groeit explosief en zal de komende tien jaar ruim verdubbelen. Hiermee stijgt het aantal dementerenden van allochtone afkomst vijf maal zo sterk als het aantal autochtone. De zorg voor mensen met dementie wordt hoofdzakelijk door de familie geleverd. Twintig procent van de mantelzorgers raakt door de zorg overbelast. Uit onderzoek blijkt dat de belasting van de allochtone mantelzorger nog hoger is, onder andere door onbekendheid met dementie en een geringer bereik van zorg- en welzijnsvoorzieningen. Daarom start Alzheimer Nederland met het unieke voorlichtingsprogramma ‘Weten van vergeten’ voor Turkse, Surinaamse en Marokkaanse ouderen en hun mantelzorgers. Hiermee wil Alzheimer Nederland bereiken dat allochtonen weten wat hen te wachten staat als ze met dementie geconfronteerd worden.
FNV en MHP: Werknemers die mantelzorg verlenen ernstig in de knel
11 november 2010
De helft van werkenden in Nederland die onbetaald zorg verlenen aan een familielid, partner of bekende met een chronische ziekte of een handicap heeft daar ernstige problemen mee.
Ze worden zelf ziek of raken uitgeput. Dat blijkt uit een enquête die de vakcentrale FNV heeft gedaan onder meer dan 5000 leden. Van de werknemers die mantelzorg verrichten heeft 80 procent geen afspraken met zijn of haar werkgever.
“Mantelzorg is keihard nodig voor zieken en gehandicapten en wordt gedaan door diegenen die dicht bij hen staan. Er moet meer ruimte voor komen en het is onaanvaardbaar dat mantelzorgers er zelf bij neervallen”, zegt FNV-voorzitter Agnes Jongerius. “We zien dat er een groot probleem ligt bij de combinatie van werk en mantelzorg. Daar moet verandering in komen.”
De vakcentrales FNV en MHP zien de uitkomsten van de FNV-enquête als het zoveelste bewijs dat mantelzorg in Nederland onvoldoende is geregeld. Ze kondigen daarom aan dat die zorg één van de prioriteiten wordt aan de onderhandelingstafels waar in de komende periode Cao’s worden afgesloten. Hoewel er steeds meer begrip komt voor de benarde positie van de mantelzorger, blijven echte oplossingen nog steeds uit.
“De combinatie werk en mantelzorg moet net zo bespreekbaar worden als de combinatie werk en kinderopvang. Werkgevers moeten beseffen dat dit niet alleen een privézaak is van de werknemer”, aldus MHP-voorzitter Richard Steenborg.
De vakcentrales zien als oplossing vooral het regelen van flexibele werktijden, de mogelijkheid tot (tele-)thuiswerken en betaald verlof voor het verlenen van zorg. Te denken valt verder aan het gemakkelijker kunnen sparen, sparen van vakantiedagen en verminderen van de administratieve rompslomp die met het regelen van mantelzorg gepaard gaat.
Bron: http://www.blikopnieuws.nl/
Wachtlijst pgb opgeheven, bezuinigingen gaan door
23 december 2010
bron: Mezzo
De wachtlijst voor het persoonsgebonden budget (pgb) wordt per 1 januari 2011 opgeheven. Maar bezuinigingen op het pgb gaan door. Ondanks moties van diverse Kamerleden om de bezuinigingen tegen te houden.
Op 15 en 16 december sprak de Tweede Kamer uitgebreid met staatssecretaris Veldhuijzen - Van Zanten van Volksgezondheid over haar brief over het pgb.
Stand van zaken per 1 januari 2011:
- de wachtlijst wordt opgeheven, nieuwe budgethouders kunnen daarmee de zorg inzetten die zij nodig hebben
- 3% wordt gekort op alle pgb's
- er wordt fors gekort op het pgb voor mensen met een verblijfsindicatie: pgb-zzp wordt op jaarbasis met € 7350,- verminderd
- mensen die in de eerste zes maanden van 2011 in een met een pgb gefinancierd wooninitiatief gaan wonen en daarvoor in 2011 een pgb voor een zorgzwaartepakket (zzp) aanvragen, krijgen een budgetgarantie op het niveau van 2010 en krijgen niet te maken met de hierboven genoemde korting van € 7350,-
In het voorjaar van 2011 komt de staatssecretaris met een visiebrief over de toekomst van het pgb.
Meldactie verandering AWBZ
Uw mening telt!
Publicatiedatum:Oktober 2010
Veel mensen die gebruik maken van AWBZ-zorg hebben te maken met veranderingen. Zeven cliëntenorganisaties werken samen om de gevolgen van deze veranderingen in kaart te brengen. De hele maand oktober houden zij een landelijke meldactie over de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). Meldingen zijn welkom op http://www.meldactieawbz.nl/.
Druk op mantelzorgers loopt op...
Publicatiedatum:15 juni 2010
Mensen die door de bezuinigingen op de AWBZ minder zorg krijgen, vallen terug op de eigen omgeving.
Mantelzorg gesprekpunt bij cao-onderhandelingen.
Publicatiedatum: 21 mei 2010
Mantelzorg wordt een gesprekpunt bij cao-onderhandelingen met werkgevers. De vakcentrales FNV, CNV en MHP sloten hiervoor op 20 mei tijdens het Werk&Mantelzorg congres “Van later zorg naar NU!” een convenant. De drie vakcentrales van Nederland slaan de handen ineen om mantelzorg voor werkgevers even vanzelfsprekend te laten zijn als de zorg voor kinderen.
Grens van mantelzorg bereikt
Publicatiedatum: 1 april 2010
De rek is eruit. Het eigen netwerk van familie en vrienden kan volgens het merendeel van de zorgvragers niet nog meer hulp bieden dan het al doet. De grens van wat hun netwerk kan bieden is bereikt. Toch is dat waar het in de vandaag gepresenteerde bezuinigingsvoorstellen op neer komt.
Vernieuwde brochure “Ik heb wat, krijg ik ook wat?”
Publicatiedatum: 30 maart 2010
‘Ik heb wat, krijg ik ook wat?’ is een vraag die mensen met een chronische ziekte, handicap of hoge leeftijd vaak stellen. De vernieuwde brochure van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport geeft antwoord op deze vraag.
Chronisch ziek of gehandicapt? Wanneer krijgt u wat in 2010?
Publicatiedatum: 30 maart 2010
Bent u chronisch ziek of gehandicapt? Dan kunt u een algemene tegemoetkoming krijgen
in de meerkosten die u maakt.
Dementelcoach biedt telefonische hulp aan de naasten van mensen met dementie.
Publicatiedatum: 19 maart 2010
AWBZ zet mantelzorger aan het werk
Bunnik, 15 januari 2010
Mensen met een beperking die minder begeleiding krijgen door de AWBZ maatregelen zoeken de oplossing daarvoor in eigen kring. Dat betekent meer werk voor de mantelzorger: meer zorg verlenen, extra regeltaken, minder zorgvervanging of minder tijd voor een baan.
Minder uitval medewerkers door verlofregeling mantelzorg.
Publicatiedatum: 10 november 2009
Langdurig doorbetaald zorgverlof leidt tot minder uitval onder werkende mantelzorgers.
De regels van de AWBZ zijn in 2009 aangescherpt. Met name begeleiding en verpleging en verzorging zijn versoberd. Vaak krijgen mensen minder uren professionele zorg, of is die zorg weggevallen. In 2010 is bovendien een eigen bijdrage voor begeleiding ingevoerd.
Heeft u te maken met de AWBZ? Bijvoorbeeld omdat u thuis verzorging krijgt of omdat uw kind begeleiding nodig heeft. Of omdat uw vader of moeder in een speciale woonvorm woont. Dan heeft u waarschijnlijk ook gemerkt dat veel in de AWBZ is veranderd. Samenwerkende cliëntorganisaties willen graag van u weten wat de veranderingen voor u of iemand in uw directe nabijheid betekenen.
De cliëntenorganisaties doen sinds 2009 onderzoek naar de effecten van de nieuwe regeling. Deze Meldactie AWBZ is daar onderdeel van. Mensen die zelf te maken hebben met langdurige zorg kunnen melden, maar ook de mensen om hen heen. De onderzoekers rapporteren rechtstreeks aan het ministerie van VWS. Op basis van de resultaten van onderzoek en de adviezen van de cliëntenorganisaties, kan de overheid besluiten de regeling aan te passen. Uit de meldactie moet ondermeer blijken of de eigen bijdrage is op te brengen, en of het op lange termijn mogelijk is om weggevallen professionele zorg structureel op te vangen binnen het eigen gezin of sociale netwerk.
Uw mening telt!
Allochtone mantelzorger slechter af
Allochtone mantelzorgers van iemand met dementie ondervinden ten opzichte van autochtone mantelzorgers drie extra problemen:
- Onbekendheid met dementie
Momenteel is een groot aantal allochtone ouderen onbekend met dementie. In veel culturen wordt dementie niet als ziekte gezien maar als een verschijnsel dat hoort bij het ouder worden. Daarnaast is er sprake van schaamte.
- Geringer bereik voorzieningen
Allochtone cliënten en hun mantelzorgers zijn onbekend met professionele zorg- en welzijnsvoorzieningen en maken hier minder gebruik van. De instellingen zelf weten hen vaak nauwelijks te bereiken.
- Communicatie-, generatie- en cultuurverschillen
Allochtone mantelzorgers hebben extra taken op het terrein van begeleiding en tolken. Verder verwacht de oudere generatie vaak dat de naaste familie het eigen leven opzij zet om voor de ouders te zorgen. De jongere generatie heeft zich echter al meer ontwikkeld richting de Nederlandse opvatting. Tot slot zijn de intensievere zorggewoonten niet berekend op langdurige zorg.
Succesformule
De afgelopen jaren heeft Alzheimer Nederland in samenwerking met het Trimbos-instituut onderzocht welke methode van voorlichting over dementie geschikt is voor Turkse en Marokkaanse ouderen. Vervolgens heeft Alzheimer Nederland in samenwerking met migrantenorganisaties een voorlichtingsformule ontwikkeld voor de drie grootste groepen allochtonen in Nederland: Turken, Marokkanen en Surinamers. Uniek aan het project is dat gebruik wordt gemaakt van de verhalen van mensen uit de eigen gemeenschap. “Iemand uit de eigen cultuur weet veel beter welke problemen mensen met dementie en hun naasten tegen gaan komen” aldus Nienke van Wezel, projectleider van Alzheimer Nederland. “Aan de hand van zo’n verhaal kun je bijvoorbeeld uitleggen dat een verzorger die vader niet rustig op de bank laat zitten niet onaardig is, maar uitgaat van wat de patiënt nog wel kan.” De voorlichtingsbijeenkomst voorziet dus niet alleen in noodzakelijke kennis over dementie en hulpvoorzieningen, maar helpt ook problemen door cultuurverschillen zichtbaar en daardoor oplosbaar te maken
Uit de evaluatie van de eerste pilots blijkt de voorlichting een succes. De voorlichtings-formule dankt haar succes aan:
- Regionale aanpak.
- Samenwerking met migrantenorganisaties.
- Neutrale, maar vertrouwde omgeving.
- Werving door mensen uit eigen cultuur.
Voorlichtingsbijeenkomst voor Marokaanse mannen in Veghel
Op vrijdagmiddag 26 november en op vrijdagmiddag 10 december gaat het programma ‘Weten over vergeten’ van start. De 2e serie van 2 bijeenkomsten in Veghel. In de loop van 2011 zullen deze ook gehouden worden voor meer migrantengroepen zowel mannen als vrouwen in Veghel en Uden. Dit is het begin !
De voorlichtingsbijeenkomst wordt georganiseerd door Alzheimer Nederland, afdeling Uden/Veghel en Vivaan, afd Veghel als onderdeel van het project “Ouder worden in Nederland”. De toegang is gratis en mensen hoeven zich niet vooraf aan te melden.
De voorlichtingsbijeenkomst voor Marokkaanse mannen vindt plaats in:
Marokkaanse Moskee AN-Nour
Beatrixsingel 1b,
5460 AD te Veghel
Tijd: van 15.00-17.30 uur.
Druk op mantelzorgers loopt op...
Publicatiedatum:15 juni 2010
Mensen die door de bezuinigingen op de AWBZ minder zorg krijgen, vallen terug op de eigen omgeving. Bijna een kwart van de mantelzorgers gaat daardoor minder werken of moet stoppen met werken. De hulp van mantelzorgers en zorgvrijwilligers biedt slechts tijdelijk een oplossing. Op langere termijn lopen zowel zorgvragers als mantelzorgers tegen grote problemen aan.
Dat zijn de eerste resultaten van de meldactie AWBZ die zeven landelijke cliëntenorganisaties dit voorjaar hebben gehouden. Aan deze meldactie deden bijna 2300 mensen mee.
Problemen door nieuwe indicatie
De meerderheid had in 2009 te maken met een nieuwe indicatie voor de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). De helft van deze mensen geeft aan er met de nieuwe indicatie op achteruit te zijn gegaan. Dit leidt in 44% van de gevallen tot problemen.
Hulp vooral uit eigen kring
Mensen die door de nieuwe indicatie hulp tekort komen kloppen aan bij gemeente of huisarts, maar vooral bij eigen familie- en/of kennissenkring. Ook gaan mensen zelf betalen voor de extra zorg die ze nodig vinden, vooral gezinnen met een thuiswonend kind.
Oplossingen tijdelijk haalbaar
Voor veel mensen zijn oplossingen slechts tijdelijk haalbaar. Slechts één op de tien mensen kan de problemen voor langere tijd oplossen in eigen kring.
Extra belasting
De inzet van mantelzorg geeft vaak veel extra belasting in eigen kring:
- door financiële krapte als de mantelzorger minder werkt
- tekort aan aandacht voor de andere kinderen in het gezin
- niet meer kunnen bijtanken op vakantie
Dementie
De problemen doen zich bijvoorbeeld voor bij mensen met dementie. Als met de nieuwe indicatie het recht vervalt op dagopvang voor enkele dagdelen in de week, blijkt de zorg thuis voor de partner moeilijk vol te houden. Er zijn veel voorbeelden van mantelzorgers die door de zorg voor een naaste overbelast raken.
Een mantelzorger aan het woord:
'Bij herindicatie is het tijdelijk verblijf gehalveerd zodat mijn echtgenote nu één keer per vier weken kan gaan logeren. Ik raak hierdoor overbelast want niemand in de omgeving kan de zorg tijdelijk overnemen. Door de beroerte van mijn vrouw is de familie en vriendenkring namelijk drastisch verkleind.
Aandacht voor overbelasting
Voorzieningen om mantelzorgers goed te ondersteunen en voldoende mogelijkheden voor respijtzorg kunnen helpen om de overbelasting van de mantelzorger te voorkomen. Daarop moeten de mensen die aangewezen zijn op langdurige zorg en hun mantelzorgers kunnen rekenen.
Meld uw ervaringen
U kunt uw ervaringen met de bezuinigingen in de AWBZ nog steeds melden via meldactie AWBZ.
Bron: Mezzo, meer informatie over mantelzorg kunt u vinden op de site van Mezzo.
http://mezzo.nl/
Mantelzorg gesprekpunt bij cao-onderhandelingen.
Publicatiedatum: 21 mei 2010
Mantelzorg wordt een gesprekpunt bij cao-onderhandelingen met werkgevers.
De vakcentrales FNV, CNV en MHP sloten hiervoor op 20 mei tijdens het Werk&Mantelzorg congres “Van later zorg naar NU!” een convenant.
Handen ineen
De drie vakcentrales van Nederland slaan de handen ineen om mantelzorg voor werkgevers
even vanzelfsprekend te laten zijn als de zorg voor kinderen. In het huidig economisch klimaat hebben zowel werknemers als werkgevers baat bij het verbeteren van de combinatie van werk
en mantelzorg. Nu al combineert 1 op de 8 ofwel 1 miljoen werknemers werk en mantelzorg.
De vakcentrales dienen hiermee ook een maatschappelijk doel want mantelzorgers vervullen
een belangrijke taak.
Ambassadeurs
Het ministerie van VWS benoemde tijdens het congres ook drie nieuwe landelijke ambassa-deurs werk en mantelzorg: Microsoft, Waterland Ziekenhuis en Tinquely Netwerk. Zij gaan zich
het komend jaar inzetten om de combinatie werk en mantelzorg te stimuleren.
Meer informatie over het congres vindt u op de website van Werk&Mantelzorg.
Grens van mantelzorg bereikt
Publicatiedatum: 1 april 2010
De rek is eruit. Het eigen netwerk van familie en vrienden kan volgens het merendeel van de zorgvragers niet nog meer hulp bieden dan het al doet. De grens van wat hun netwerk kan bieden is bereikt. Toch is dat waar het in de vandaag gepresenteerde bezuinigingsvoorstellen op neer komt.
In de voorstellen van de brede heroverweging wordt flink bezuinigd op de zorg voor kwetsbare burgers:
- begeleiding wordt volledig uit de AWBZ geschrapt
- zorg die korter dan 6 maanden duurt, wordt niet meer vergoed
- geen verblijf in een verzorgingshuis als de benodigde zorg licht is
- normen voor het verblijf in een psychiatrische instelling worden aangescherpt
- de norm van gebruikelijke zorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding wordt verhoogd
- geen zorg voor verstandelijk gehandicapten voor mensen met een IQ van 70 en hoger
Dit betekent dat meer van familie en sociale omgeving wordt verwacht voordat men een beroep op de AWBZ kan doen.
De grens is echter bereikt. In Nederland verlenen al 3,5 miljoen mensen hulp aan mensen die zorg nodig hebben. Bij 2,6 miljoen van hen gaat het om langdurige en/of intensieve mantelzorg. Het aantal overbelaste mantelzorgers is gestegen van 300.000 tot 450.000. Dit blijkt uit de publicatie Mantelzorg uit de doeken van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).
Negatieve gevolgen arbeidsmarkt
Als door bezuinigingen een groter beroep gedaan wordt op mensen met mantelzorgtaken zal dit ook negatieve gevolgen hebben voor de arbeidsparticipatie. 71% van de mantelzorgers onder de 65 jaar combineert zorgtaken met een betaalde baan. In 2007 zijn tussen de 50.000 en 100.000 mantelzorgers (tijdelijk) gestopt met werken of zijn minder gaan werken vanwege het verlenen van mantelzorg.
Bron: sociaal cultureel planbureau
Vernieuwde brochure “Ik heb wat, krijg ik ook wat?”
30 maart 2010
‘Ik heb wat, krijg ik ook wat?’ is een vraag die mensen met een chronische ziekte, handicap of hoge leeftijd vaak stellen. De vernieuwde brochure van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport geeft antwoord op deze vraag.
De brochure ‘Ik heb wat, krijg ik ook wat?’ bestaat al een paar jaar. Hij is bestemd voor iedereen die hoge kosten maakt in verband met een chronische ziekte, handicap of hoge leeftijd. Elk jaar wordt er een nieuwe versie van deze brochure uitgegeven. De versie over 2010 geeft u een actueel overzicht van alle bestaande regelingen. U leest welke mogelijkheden er zijn, hoe ze werken en waar u terecht kunt voor een aanvraag of meer informatie.
De brochure 2010 bevat de volgende onderwerpen:
- vergoeding van medische kosten;
- kosten van zorg bij langdurige ziekte;
- kosten van bijvoorbeeld hulp in het huishouden, vervoer en aanpassing in de woning;
- een financieel extraatje voor mantelzorgers;
- meerkosten door een chronische ziekte of handicap;
- kosten van reizen buiten de regio;
- kosten van gehandicapte kinderen die nog thuis wonen;
- kosten van bijzondere uitgaven;
- belastingaftrek bij ziekte of handicap;
- belastingteruggave voor mensen die jong gehandicapt zijn geraakt;
- hogere uitkering voor extra hulp bij arbeidsongeschiktheid.
- Mocht u meer informatie willen of deze brochure bestellen dan kunt u bellen naar de
- medewerkers van Postbus 51 op het telefoonnummer 0800 – 8051. Zij zijn bereikbaar op
- werkdagen van 8.00 tot 20.00 uur.
Chronisch ziek of gehandicapt? Wanneer krijgt u wat in 2010?
30 maart 2010
Bent u chronisch ziek of gehandicapt? Dan kunt u een algemene tegemoetkoming krijgen
in de meerkosten die u maakt. Dit regelt de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg). De hoogte van de algemene tegemoetkoming is afhankelijk van
uw leeftijd, de zorg die u ontvangt en of u thuis woont of in een zorginstelling.
U hoeft niets te doen om een tegemoetkoming te ontvangen. Het bedrag waar u recht op hebt wordt automatisch op uw rekening bijgeschreven. Verder biedt de Wtcg een korting op de eigen bijdrage die u betaalt voor de AWBZ of de Wmo, en hebben ouderen en arbeidsongeschikten recht op een financiële compensatie. En ten slotte kunt u specifieke zorgkosten aftrekken bij
uw belastingaangifte.
In 2010 zijn er vier momenten wanneer u een bedrag kunt verwachten. Wanneer krijgt u wat?
april 2010
Heeft u in 2009 een eigen bijdrage betaald voor AWBZ zorg zonder verblijf of zorg in het kader van de Wmo? Dan heeft u recht op een korting op de eigen bijdrage. De korting over 2009 ontvangt u in één keer achteraf in april 2010. Vanaf 2010 wordt de korting meteen verrekend op de factuur.
april - juni 2010
Heeft u voor 1 april 2010 aangifte gedaan bij de belastingdienst?
Dan kunt u vóór 1 juli 2010 bericht ontvangen over de aanslag inkomstenbelasting 2009, inclusief de aftrek van specifieke zorgkosten.
juli - september 2010
Bent u arbeidsongeschikt? Dan ontvangt u de jaarlijkse tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten van het UWV, mits u aan de voorwaarden voldoet.
november – december 2010
Bent u chronisch ziek of gehandicapt? Dan ontvangt u in de periode november-december 2010 de algemene tegemoetkoming over 2009, mits u aan de voorwaarden voldoet.
Meer informatie
Meer informatie over de Wtcg en de daarbij geldende voorwaarden kunt u vinden op www.wtcg.info.
Dementelcoach biedt telefonische hulp aan de naasten van mensen met dementie
Publicatiedatum: 19 maart 2010
De zorg voor iemand met dementie is zwaar, zowel lichamelijk als emotioneel. Vaak neemt
de partner van iemand met dementie de zorg op zich. Maar dit kan ook een zoon, dochter of een dierbare vriendin zijn.
Uit onderzoek blijkt dat deze mantelzorgers viermaal meer medicijnen gebruiken en drie keer vaker de huisarts bezoeken. Veelvoorkomende klachten zijn prikkelbaarheid en gespannen zijn, stress en slecht slapen. Mantelzorgers van mensen met dementie hebben vaak het idee er
alleen voor te staan. Hun omgeving heeft weinig begrip voor de situatie; door de geleidelijke gedragsverandering is het voor hen moeilijk te begrijpen wat een mantelzorger doormaakt.
Om deze mantelzorgers te helpen is Dementelcoach in het leven geroepen. Dementelcoach
biedt telefonische hulp aan de naasten van mensen met dementie. Iedereen die zorgt voor iemand met dementie kan gebruik maken van Dementelcoach. Dit kan vanaf het moment dat
de diagnose dementie is gesteld. Bij een vaste coach kan de mantelzorger in tien telefonische sessies zijn of haar hart luchten, problemen bespreken en adviezen inwinnen. De coaches van Dementelcoach zijn zorgverleners werkzaam in de psychogeriatrie. Er zijn geen kosten
verbonden aan Dementelcoach.
In Amersfoort en Leusden ging in 2006 het proefproject Dementelcoach van start. Inmiddels kunnen mantelzorgers uit heel het land hulp krijgen.
De VU medisch centrum Amsterdam deed onderzoek naar het effect van deze begeleiding en heeft een factsheet met voorlopige resultaten uitgebracht. Dementelcoach wordt gefinancierd door het ministerie van VWS binnen het Transitie Programma Langdurige Zorg. Alzheimer Nederland en Vilans zijn ambassadeurs van de Dementelcoach.
Mantelzorgers kunnen voor meer informatie of een oriënterend gesprek bellen naar Dementelcoach: 0800 - 022 80 77 (gratis). Of een e-mail sturen naar info@dementelcoach.nl.
(Bron: dementelcoach.nl)
AWBZ zet mantelzorger aan het werk
Bunnik, 15 januari 2010
Mensen met een beperking die minder begeleiding krijgen door de AWBZ maatregelen zoeken de oplossing daarvoor in eigen kring. Dat betekent meer werk voor de mantelzorger: meer zorg verlenen, extra regeltaken, minder zorgvervanging of minder tijd voor een baan. Dat blijkt uit de Cliëntmonitor Langdurige Zorg van de samenwerkende landelijke cliëntenorganisaties waaronder Mezzo.
Meer dan de helft (54%) van de 2500 vragenlijsten is ingevuld door mantelzorgers. Het zijn vooral naaste familieleden, zoals partners, ouders en kinderen van een familielid met een beperking die melden wat de gevolgen van de veranderingen in de AWBZ zijn. De vermindering in uren of dagdelen begeleiding wordt in veel gevallen opgevangen door de mantelzorger. Die zoekt wel naar aanvullende hulp, maar dat blijkt vaak moeizaam en leidt in veel gevallen niet tot de hulp die nodig is.
Minder respijtzorg
Respijtzorg is de tijdelijke en volledige overname van de zorg van een mantelzorger, met het doel om die mantelzorger even vrijaf te geven. Minder recht op dagopvang, logeeropvang, weekendopvang of vakantieopvang heeft als direct effect dat de mantelzorger zwaarder belast wordt.
Van gezinnen met kinderen kwamen 393 meldingen binnen. Hiervan geeft 68% aan dat zij het kortdurend verblijf van hun kind buitenhuis nodig hebben om de zorg vol te kunnen houden. Voor tweederde (64%) van de gezinnen geldt dat deze respijtzorg vermindert of vervalt, waardoor de belasting toeneemt.
Ook de toch al zwaar belaste mantelzorgers van een ouder of partner met beginnende dementie hebben te maken met verlies van dagactiviteit. Ouderen krijgen vaak geen indicatie meer voor dagopvang. Vervangende voorzieningen vanuit de Wmo zijn er nog niet. Daarmee wordt onvoldoende rekening gehouden met wat deze vrije tijd betekent voor de mantelzorger. Mezzo wil dat logeeropvang en dagopvang beschikbaar blijven voor mantelzorgers die intensief voor iemand zorgen.
Dilemma
De combinatie mantelzorg en werk levert een dilemma op: meer gaan werken om de benodigde zorg zelf te kunnen betalen of minder gaan werken en zelf meer gaan zorgen. Ouders geven aan de weggevallen hulp zelf in te vullen ten koste van aandacht voor de andere kinderen in het gezin of vrije tijd van henzelf. Ook zijn er ouders en partners die noodgedwongen minder gaan werken of helemaal stoppen.
Vrijwilligerszorg
Rond de 20% van de mensen die hun AWBZ zorg kwijt raken en op zoek gaan naar vervangende zorg, kloppen aan bij organisaties voor intensieve vrijwilligerszorg. In 2008 stonden hier al 6000 mensen op de wachtlijst. Mezzo verwacht dat in 2010 het beroep op de vrijwilligerszorg verder toeneemt door de effecten van de AWBZ maatregelen en vindt dat gemeenten veel meer moeten investeren in de intensieve vrijwilligerszorg.
Belangenorganisaties
De Meldactie AWBZ is een gezamenlijk initiatief van Centrale Samenwerkende Ouderenorganisaties, Chronisch zieken en Gehandicapten Raad, Landelijk Platform Geestelijke Gezondheidszorg, LOC Zeggenschap in zorg, Nederlandse Patiënten en Consumenten Federatie, Per Saldo en Platform VG. Zorgbelang en Mezzo, Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerszorg ondersteunen de meldactie.
Minder uitval medewerkers door verlofregeling mantelzorg.
Publicatiedatum: 10 november 2009
Langdurig doorbetaald zorgverlof leidt tot minder uitval onder werkende mantelzorgers. Dit blijkt uit onderzoek naar mantelzorg in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Minister Donner van Sociale zaken en Werkgelegenheid ontvangt vandaag het 1e exemplaar van het onderzoek.
Primeur
ABVAKABO, FNV en Werk&Mantelzorg onderzochten de effecten van de mantelzorgregeling in de cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Door deze regeling kunnen medewerkers die langdurig mantelzorg verlenen hiervoor volledig doorbetaald verlof aanvragen. De GGZ heeft hiermee een primeur.
Zowel werknemers als werkgevers zijn gebaat bij de regeling. 90 procent van de mensen die langdurend zorgverlof gebruiken of hebben gebruikt, geeft aan dat de regeling helpt om werk en zorg beter te combineren. Mantelzorgers houden hun werk daarom langer vol en raken minder snel overbelast.
Uit het onderzoek blijkt ook dat er nog steeds een taboe rust op het bespreken van mantelzorg met leidinggevende en collega's.
Werknemers die hun mantelzorgtaken bespreken hebben daarnaast minder behoefte minder te gaan werken.
Meer informatie: