Nieuws
Druk op mantelzorgers loopt op...
Publicatiedatum:15 juni 2010
Mensen die door de bezuinigingen op de AWBZ minder zorg krijgen, vallen terug op de eigen omgeving.
Mantelzorg gesprekpunt bij cao-onderhandelingen.
Publicatiedatum: 21 mei 2010
Mantelzorg wordt een gesprekpunt bij cao-onderhandelingen met werkgevers. De vakcentrales FNV, CNV en MHP sloten hiervoor op 20 mei tijdens het Werk&Mantelzorg congres “Van later zorg naar NU!” een convenant. De drie vakcentrales van Nederland slaan de handen ineen om mantelzorg voor werkgevers even vanzelfsprekend te laten zijn als de zorg voor kinderen.
Grens van mantelzorg bereikt
Publicatiedatum: 1 april 2010
De rek is eruit. Het eigen netwerk van familie en vrienden kan volgens het merendeel van de zorgvragers niet nog meer hulp bieden dan het al doet. De grens van wat hun netwerk kan bieden is bereikt. Toch is dat waar het in de vandaag gepresenteerde bezuinigingsvoorstellen op neer komt.
Vernieuwde brochure “Ik heb wat, krijg ik ook wat?”
Publicatiedatum:30 maart 2010
‘Ik heb wat, krijg ik ook wat?’ is een vraag die mensen met een chronische ziekte, handicap of hoge leeftijd vaak stellen. De vernieuwde brochure van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport geeft antwoord op deze vraag.
Chronisch ziek of gehandicapt? Wanneer krijgt u wat in 2010?
Publicatiedatum:30 maart 2010
Bent u chronisch ziek of gehandicapt? Dan kunt u een algemene tegemoetkoming krijgen
in de meerkosten die u maakt.
Dementelcoach biedt telefonische hulp aan de naasten van mensen met dementie.
Publicatiedatum: 19 maart 2010
AWBZ zet mantelzorger aan het werk
Publicatiedatum: 15 januari 2010
Mensen met een beperking die minder begeleiding krijgen door de AWBZ maatregelen zoeken de oplossing daarvoor in eigen kring. Dat betekent meer werk voor de mantelzorger: meer zorg verlenen, extra regeltaken, minder zorgvervanging of minder tijd voor een baan.
Minder uitval medewerkers door verlofregeling mantelzorg.
Publicatiedatum: 10 november 2009
Langdurig doorbetaald zorgverlof leidt tot minder uitval onder werkende mantelzorgers.
Druk op mantelzorgers loopt op...
Publicatiedatum:15 juni 2010
Mensen die door de bezuinigingen op de AWBZ minder zorg krijgen, vallen terug op de eigen omgeving. Bijna een kwart van de mantelzorgers gaat daardoor minder werken of moet stoppen met werken. De hulp van mantelzorgers en zorgvrijwilligers biedt slechts tijdelijk een oplossing. Op langere termijn lopen zowel zorgvragers als mantelzorgers tegen grote problemen aan.
Dat zijn de eerste resultaten van de meldactie AWBZ die zeven landelijke cliëntenorganisaties dit voorjaar hebben gehouden. Aan deze meldactie deden bijna 2300 mensen mee.
Problemen door nieuwe indicatie
De meerderheid had in 2009 te maken met een nieuwe indicatie voor de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). De helft van deze mensen geeft aan er met de nieuwe indicatie op achteruit te zijn gegaan. Dit leidt in 44% van de gevallen tot problemen.
Hulp vooral uit eigen kring
Mensen die door de nieuwe indicatie hulp tekort komen kloppen aan bij gemeente of huisarts, maar vooral bij eigen familie- en/of kennissenkring. Ook gaan mensen zelf betalen voor de extra zorg die ze nodig vinden, vooral gezinnen met een thuiswonend kind.
Oplossingen tijdelijk haalbaar
Voor veel mensen zijn oplossingen slechts tijdelijk haalbaar. Slechts één op de tien mensen kan de problemen voor langere tijd oplossen in eigen kring.
Extra belasting
De inzet van mantelzorg geeft vaak veel extra belasting in eigen kring:
- door financiële krapte als de mantelzorger minder werkt
- tekort aan aandacht voor de andere kinderen in het gezin
- niet meer kunnen bijtanken op vakantie
Dementie
De problemen doen zich bijvoorbeeld voor bij mensen met dementie. Als met de nieuwe indicatie het recht vervalt op dagopvang voor enkele dagdelen in de week, blijkt de zorg thuis voor de partner moeilijk vol te houden. Er zijn veel voorbeelden van mantelzorgers die door de zorg voor een naaste overbelast raken.
Een mantelzorger aan het woord:
'Bij herindicatie is het tijdelijk verblijf gehalveerd zodat mijn echtgenote nu één keer per vier weken kan gaan logeren. Ik raak hierdoor overbelast want niemand in de omgeving kan de zorg tijdelijk overnemen. Door de beroerte van mijn vrouw is de familie en vriendenkring namelijk drastisch verkleind.
Aandacht voor overbelasting
Voorzieningen om mantelzorgers goed te ondersteunen en voldoende mogelijkheden voor respijtzorg kunnen helpen om de overbelasting van de mantelzorger te voorkomen. Daarop moeten de mensen die aangewezen zijn op langdurige zorg en hun mantelzorgers kunnen rekenen.
Meld uw ervaringen
U kunt uw ervaringen met de bezuinigingen in de AWBZ nog steeds melden via meldactie AWBZ.
Bron: Mezzo, meer informatie over mantelzorg kunt u vinden op de site van Mezzo.
http://mezzo.nl/
Mantelzorg gesprekpunt bij cao-onderhandelingen.
Publicatiedatum: 21 mei 2010
Mantelzorg wordt een gesprekpunt bij cao-onderhandelingen met werkgevers.
De vakcentrales FNV, CNV en MHP sloten hiervoor op 20 mei tijdens het Werk&Mantelzorg congres “Van later zorg naar NU!” een convenant.
Handen ineen
De drie vakcentrales van Nederland slaan de handen ineen om mantelzorg voor werkgevers
even vanzelfsprekend te laten zijn als de zorg voor kinderen. In het huidig economisch klimaat hebben zowel werknemers als werkgevers baat bij het verbeteren van de combinatie van werk
en mantelzorg. Nu al combineert 1 op de 8 ofwel 1 miljoen werknemers werk en mantelzorg.
De vakcentrales dienen hiermee ook een maatschappelijk doel want mantelzorgers vervullen
een belangrijke taak.
Ambassadeurs
Het ministerie van VWS benoemde tijdens het congres ook drie nieuwe landelijke ambassa-deurs werk en mantelzorg: Microsoft, Waterland Ziekenhuis en Tinquely Netwerk. Zij gaan zich
het komend jaar inzetten om de combinatie werk en mantelzorg te stimuleren.
Meer informatie over het congres vindt u op de website van Werk&Mantelzorg.
Grens van mantelzorg bereikt
Publicatiedatum: 1 april 2010
De rek is eruit. Het eigen netwerk van familie en vrienden kan volgens het merendeel van de zorgvragers niet nog meer hulp bieden dan het al doet. De grens van wat hun netwerk kan bieden is bereikt. Toch is dat waar het in de vandaag gepresenteerde bezuinigingsvoorstellen op neer komt.
In de voorstellen van de brede heroverweging wordt flink bezuinigd op de zorg voor kwetsbare burgers:
- begeleiding wordt volledig uit de AWBZ geschrapt
- zorg die korter dan 6 maanden duurt, wordt niet meer vergoed
- geen verblijf in een verzorgingshuis als de benodigde zorg licht is
- normen voor het verblijf in een psychiatrische instelling worden aangescherpt
- de norm van gebruikelijke zorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding wordt verhoogd
- geen zorg voor verstandelijk gehandicapten voor mensen met een IQ van 70 en hoger
Dit betekent dat meer van familie en sociale omgeving wordt verwacht voordat men een beroep op de AWBZ kan doen.
De grens is echter bereikt. In Nederland verlenen al 3,5 miljoen mensen hulp aan mensen die zorg nodig hebben. Bij 2,6 miljoen van hen gaat het om langdurige en/of intensieve mantelzorg. Het aantal overbelaste mantelzorgers is gestegen van 300.000 tot 450.000. Dit blijkt uit de publicatie Mantelzorg uit de doeken van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).
Negatieve gevolgen arbeidsmarkt
Als door bezuinigingen een groter beroep gedaan wordt op mensen met mantelzorgtaken zal dit ook negatieve gevolgen hebben voor de arbeidsparticipatie. 71% van de mantelzorgers onder de 65 jaar combineert zorgtaken met een betaalde baan. In 2007 zijn tussen de 50.000 en 100.000 mantelzorgers (tijdelijk) gestopt met werken of zijn minder gaan werken vanwege het verlenen van mantelzorg.
Bron: sociaal cultureel planbureau
Vernieuwde brochure “Ik heb wat, krijg ik ook wat?”
Publicatiedatum:30 maart 2010
‘Ik heb wat, krijg ik ook wat?’ is een vraag die mensen met een chronische ziekte, handicap of hoge leeftijd vaak stellen. De vernieuwde brochure van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport geeft antwoord op deze vraag.
De brochure ‘Ik heb wat, krijg ik ook wat?’ bestaat al een paar jaar. Hij is bestemd voor iedereen die hoge kosten maakt in verband met een chronische ziekte, handicap of hoge leeftijd. Elk jaar wordt er een nieuwe versie van deze brochure uitgegeven. De versie over 2010 geeft u een actueel overzicht van alle bestaande regelingen. U leest welke mogelijkheden er zijn, hoe ze werken en waar u terecht kunt voor een aanvraag of meer informatie.
De brochure 2010 bevat de volgende onderwerpen:
- vergoeding van medische kosten;
- kosten van zorg bij langdurige ziekte;
- kosten van bijvoorbeeld hulp in het huishouden, vervoer en aanpassing in de woning;
- een financieel extraatje voor mantelzorgers;
- meerkosten door een chronische ziekte of handicap;
- kosten van reizen buiten de regio;
- kosten van gehandicapte kinderen die nog thuis wonen;
- kosten van bijzondere uitgaven;
- belastingaftrek bij ziekte of handicap;
- belastingteruggave voor mensen die jong gehandicapt zijn geraakt;
- hogere uitkering voor extra hulp bij arbeidsongeschiktheid.
- Mocht u meer informatie willen of deze brochure bestellen dan kunt u bellen naar de
- medewerkers van Postbus 51 op het telefoonnummer 0800 – 8051. Zij zijn bereikbaar op
- werkdagen van 8.00 tot 20.00 uur.
Chronisch ziek of gehandicapt? Wanneer krijgt u wat in 2010?
Publicatiedatum:30 maart 2010
Bent u chronisch ziek of gehandicapt? Dan kunt u een algemene tegemoetkoming krijgen
in de meerkosten die u maakt. Dit regelt de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg). De hoogte van de algemene tegemoetkoming is afhankelijk van
uw leeftijd, de zorg die u ontvangt en of u thuis woont of in een zorginstelling.
U hoeft niets te doen om een tegemoetkoming te ontvangen. Het bedrag waar u recht op hebt wordt automatisch op uw rekening bijgeschreven. Verder biedt de Wtcg een korting op de eigen bijdrage die u betaalt voor de AWBZ of de Wmo, en hebben ouderen en arbeidsongeschikten recht op een financiële compensatie. En ten slotte kunt u specifieke zorgkosten aftrekken bij
uw belastingaangifte.
In 2010 zijn er vier momenten wanneer u een bedrag kunt verwachten. Wanneer krijgt u wat?
april 2010
Heeft u in 2009 een eigen bijdrage betaald voor AWBZ zorg zonder verblijf of zorg in het kader van de Wmo? Dan heeft u recht op een korting op de eigen bijdrage. De korting over 2009 ontvangt u in één keer achteraf in april 2010. Vanaf 2010 wordt de korting meteen verrekend op de factuur.
april - juni 2010
Heeft u voor 1 april 2010 aangifte gedaan bij de belastingdienst?
Dan kunt u vóór 1 juli 2010 bericht ontvangen over de aanslag inkomstenbelasting 2009, inclusief de aftrek van specifieke zorgkosten.
juli - september 2010
Bent u arbeidsongeschikt? Dan ontvangt u de jaarlijkse tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten van het UWV, mits u aan de voorwaarden voldoet.
november – december 2010
Bent u chronisch ziek of gehandicapt? Dan ontvangt u in de periode november-december 2010 de algemene tegemoetkoming over 2009, mits u aan de voorwaarden voldoet.
Meer informatie
Meer informatie over de Wtcg en de daarbij geldende voorwaarden kunt u vinden op www.wtcg.info.
Dementelcoach biedt telefonische hulp aan de naasten van mensen met dementie
Publicatiedatum: 19 maart 2010
De zorg voor iemand met dementie is zwaar, zowel lichamelijk als emotioneel. Vaak neemt
de partner van iemand met dementie de zorg op zich. Maar dit kan ook een zoon, dochter of een dierbare vriendin zijn.
Uit onderzoek blijkt dat deze mantelzorgers viermaal meer medicijnen gebruiken en drie keer vaker de huisarts bezoeken. Veelvoorkomende klachten zijn prikkelbaarheid en gespannen zijn, stress en slecht slapen. Mantelzorgers van mensen met dementie hebben vaak het idee er
alleen voor te staan. Hun omgeving heeft weinig begrip voor de situatie; door de geleidelijke gedragsverandering is het voor hen moeilijk te begrijpen wat een mantelzorger doormaakt.
Om deze mantelzorgers te helpen is Dementelcoach in het leven geroepen. Dementelcoach
biedt telefonische hulp aan de naasten van mensen met dementie. Iedereen die zorgt voor iemand met dementie kan gebruik maken van Dementelcoach. Dit kan vanaf het moment dat
de diagnose dementie is gesteld. Bij een vaste coach kan de mantelzorger in tien telefonische sessies zijn of haar hart luchten, problemen bespreken en adviezen inwinnen. De coaches van Dementelcoach zijn zorgverleners werkzaam in de psychogeriatrie. Er zijn geen kosten
verbonden aan Dementelcoach.
In Amersfoort en Leusden ging in 2006 het proefproject Dementelcoach van start. Inmiddels kunnen mantelzorgers uit heel het land hulp krijgen.
De VU medisch centrum Amsterdam deed onderzoek naar het effect van deze begeleiding en heeft een factsheet met voorlopige resultaten uitgebracht. Dementelcoach wordt gefinancierd door het ministerie van VWS binnen het Transitie Programma Langdurige Zorg. Alzheimer Nederland en Vilans zijn ambassadeurs van de Dementelcoach.
Mantelzorgers kunnen voor meer informatie of een oriënterend gesprek bellen naar Dementelcoach: 0800 - 022 80 77 (gratis). Of een e-mail sturen naar info@dementelcoach.nl.
(Bron: dementelcoach.nl)
AWBZ zet mantelzorger aan het werk
Bunnik, 15 januari 2010
Mensen met een beperking die minder begeleiding krijgen door de AWBZ maatregelen zoeken de oplossing daarvoor in eigen kring. Dat betekent meer werk voor de mantelzorger: meer zorg verlenen, extra regeltaken, minder zorgvervanging of minder tijd voor een baan. Dat blijkt uit de Cliëntmonitor Langdurige Zorg van de samenwerkende landelijke cliëntenorganisaties waaronder Mezzo.
Meer dan de helft (54%) van de 2500 vragenlijsten is ingevuld door mantelzorgers. Het zijn vooral naaste familieleden, zoals partners, ouders en kinderen van een familielid met een beperking die melden wat de gevolgen van de veranderingen in de AWBZ zijn. De vermindering in uren of dagdelen begeleiding wordt in veel gevallen opgevangen door de mantelzorger. Die zoekt wel naar aanvullende hulp, maar dat blijkt vaak moeizaam en leidt in veel gevallen niet tot de hulp die nodig is.
Minder respijtzorg
Respijtzorg is de tijdelijke en volledige overname van de zorg van een mantelzorger, met het doel om die mantelzorger even vrijaf te geven. Minder recht op dagopvang, logeeropvang, weekendopvang of vakantieopvang heeft als direct effect dat de mantelzorger zwaarder belast wordt.
Van gezinnen met kinderen kwamen 393 meldingen binnen. Hiervan geeft 68% aan dat zij het kortdurend verblijf van hun kind buitenhuis nodig hebben om de zorg vol te kunnen houden. Voor tweederde (64%) van de gezinnen geldt dat deze respijtzorg vermindert of vervalt, waardoor de belasting toeneemt.
Ook de toch al zwaar belaste mantelzorgers van een ouder of partner met beginnende dementie hebben te maken met verlies van dagactiviteit. Ouderen krijgen vaak geen indicatie meer voor dagopvang. Vervangende voorzieningen vanuit de Wmo zijn er nog niet. Daarmee wordt onvoldoende rekening gehouden met wat deze vrije tijd betekent voor de mantelzorger. Mezzo wil dat logeeropvang en dagopvang beschikbaar blijven voor mantelzorgers die intensief voor iemand zorgen.
Dilemma
De combinatie mantelzorg en werk levert een dilemma op: meer gaan werken om de benodigde zorg zelf te kunnen betalen of minder gaan werken en zelf meer gaan zorgen. Ouders geven aan de weggevallen hulp zelf in te vullen ten koste van aandacht voor de andere kinderen in het gezin of vrije tijd van henzelf. Ook zijn er ouders en partners die noodgedwongen minder gaan werken of helemaal stoppen.
Vrijwilligerszorg
Rond de 20% van de mensen die hun AWBZ zorg kwijt raken en op zoek gaan naar vervangende zorg, kloppen aan bij organisaties voor intensieve vrijwilligerszorg. In 2008 stonden hier al 6000 mensen op de wachtlijst. Mezzo verwacht dat in 2010 het beroep op de vrijwilligerszorg verder toeneemt door de effecten van de AWBZ maatregelen en vindt dat gemeenten veel meer moeten investeren in de intensieve vrijwilligerszorg.
Belangenorganisaties
De Meldactie AWBZ is een gezamenlijk initiatief van Centrale Samenwerkende Ouderenorganisaties, Chronisch zieken en Gehandicapten Raad, Landelijk Platform Geestelijke Gezondheidszorg, LOC Zeggenschap in zorg, Nederlandse Patiënten en Consumenten Federatie, Per Saldo en Platform VG. Zorgbelang en Mezzo, Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerszorg ondersteunen de meldactie.
Minder uitval medewerkers door verlofregeling mantelzorg.
Publicatiedatum: 10 november 2009
Langdurig doorbetaald zorgverlof leidt tot minder uitval onder werkende mantelzorgers. Dit blijkt uit onderzoek naar mantelzorg in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Minister Donner van Sociale zaken en Werkgelegenheid ontvangt vandaag het 1e exemplaar van het onderzoek.
Primeur
ABVAKABO, FNV en Werk&Mantelzorg onderzochten de effecten van de mantelzorgregeling in de cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Door deze regeling kunnen medewerkers die langdurig mantelzorg verlenen hiervoor volledig doorbetaald verlof aanvragen. De GGZ heeft hiermee een primeur.
Zowel werknemers als werkgevers zijn gebaat bij de regeling. 90 procent van de mensen die langdurend zorgverlof gebruiken of hebben gebruikt, geeft aan dat de regeling helpt om werk en zorg beter te combineren. Mantelzorgers houden hun werk daarom langer vol en raken minder snel overbelast.
Uit het onderzoek blijkt ook dat er nog steeds een taboe rust op het bespreken van mantelzorg met leidinggevende en collega's.
Werknemers die hun mantelzorgtaken bespreken hebben daarnaast minder behoefte minder te gaan werken.
Meer informatie: